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L'employeur ne peut en aucun sanctionner un salarié pour un fait relevant de sa vie privée. Oui mais... Qu'en est-il en cas de perte ou de retrait de permis de conduire ? A-t-on l'obligation d'en avertir son employeur ? Avec quelles conséquences ?
A compter du 01 janvier 2019, le prélèvement à la source sera mis en application. Un bouleversement qui pose de nombreuses questions. Que faire par exemple si vous accédez à votre premier emploi ? Qui doit déclarer quoi, et surtout, à qui ? La réponse ici
La revalorisation du SMIC a certes fait le bonheur de certains actifs... Mais risque fort d'en décevoir davantage. En effet, l'augmentation du SMIC a des effets sur les conditions de départ la retraite que beaucoup ignorent... Les explications, c'est ici
La CGT serait-elle devenue "parfois trop idéologique" comme l'affirme Philippe MARTINEZ ? Ou bien les réseaux sociaux ont-ils fait la preuve avec les Gilets Jaunes que les mobilisations populaires pouvaient se passer des syndicats ? Explications.
Les discussions sur la réforme des retraites devaient reprendre cette semaine. Pour cause de grand débat national, elles ne reprendront finalement que le 21 janvier. Des débats qui s'annoncent explosifs sur fond de grogne sociale !!
Mesure phare du président de la République, le barème d’indemnités de licenciement avait pour objectif de permettre un licenciement plus facile pour une embauche simplifiée. Mais ce barème est-il conforme aux exigences européennes? Rien n'est moins sûr.
2019 : année de toutes les évolution ou année de la révolution ? Le 1er janvier a vu la mise en pratique de différentes mesures (prélèvement à la source, ....). Mais 2019 sera aussi et surtout le terrain de nombreuses réformes sociales. Tour d'horizon.
A chaque nouvelle année sa moisson de réformes et de nouveautés. A la hausse comme à la baisse, tour d'horizon des mesures susceptibles d'influer sur le pouvoir d'achat selon que vous êtes salarié, indépendant, retraité...
La loi « avenir professionnel », a prévu une aide unique à l’attention des entreprises de moins de 250 salariés . Cependant, cela viens supprimer des aides déjà existantes. Focus sur les modifications à venir à partir du 1er janvier 2019.
La prime de Noël et la prime de fin d’année ne doivent pas être confondues ! Quelles différences ? Comment en bénéficier ? Pour quel montant ? Obligatoire ou pas ? Les réponses à vos questions sur cette page. Droit-Travail-France.
Vous en doutez encore ?Pourtant c’est une triste réalité. Les femmes ne sont pas traitées de façon égale aux hommes. Cela se remarque dans la rémunération, les possibilités d’évolution de carrière, leur faible nombre sur des postes à risque…Mais pourquoi?
Depuis 2014, la plateforme Facebook permet aux utilisateurs américains de choisir une identité de genre parmi diverses options. C’est encore un domaine où la France a (encore…) bien du retard .
1907 ne vous évoque rien ? Pourtant cette année-là les femmes obtiennent le droit de disposer librement de leur salaire. Et 1965, ça vous parle ? Non plus ? Cette année-là les femmes disposent enfin du pouvoir d’utiliser librement de leur compte bancaire.
Alors que le gouvernement a annoncé que les primes de fin d’année de l’année 2018 seraient défiscalisées, force est de constater que tout le monde ne semble pas égaux face à l’existence de cette prime.
Le conseil de prud'hommes de Troyes refuse d'appliquer le barème des indemnités pour licenciement abusif, instauré en 2017 par les ordonnances "Macron", estimant que le plafonnement n'est pas conforme au droit social européen.
Chaque années, les chefs d’entreprises qui le veulent peuvent décider de verser une prime à leur salariés pour les récompenser du bon travail qu’ils ont fournis. Cependant, une déclaration du président de la République change les règles cette année.
Suite au discours du Président Emmanuel Macron, le 10 décembre, beaucoup d’entre vous se posent des questions quant aux modalités d’attribution de cette prime.
Laurent BERGER, Secrétaire Général de la CFDT s'est immédiatement réjoui du résultat sur twitter : la CFDT devient en effet le premier syndicat français. Pourtant, personne n'a vraiment de raison de crier victoire. On vous dit pourquoi.
A qui profite VRAIMENT le crime ? Si les revendications des fameux "gilets jaunes" sont nébuleuses, l'impact du mouvement sur l'économie est réel. Or, si Amazon peut leur dire merci, ce n'est pas le cas des 700 entreprises contraintes au chômage partiel.
Dans son allocution, le président de la République a tenté de se réconcilier avec les Français. Augmentation de 100€ pour les travailleurs au SMIC, heures supplémentaires défiscalisées, annulation de la CSG sur les retraites : qu'en est-il vraiment ?