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L'égalité homme femme a été désignée "grande cause du quinquennat" par Emmanuel MACRON. Marketing ou réelle volonté de faire progresser la société française ? Quelques éléments de réponse...
En France, les femmes gagnent 25.7% de mois que les hommes, tous temps de travail confondus. Les récentes avancées en Islande et en Allemagne pourraient cependant rapidement changer la donne et faire avancer plus vite la "grande cause nationale" !
Si les partenaires sociaux étaient apparus très dispersés dans le cadre de la réforme du Code du Travail, ils semblent au contraire faire front unis sur la question de la réforme de l'assurance chômage. Le point sur les 5 principales questions.
Vous êtes convoqué à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement ou vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle. Il n'y a pas d'IRP au sein de votre entreprise. Où trouver la liste des conseillers du salarié ?
Les partenaires sociaux se sont donnés six semaines pour proposer au Gouvernement un projet de réforme de l'assurance chômage, de l'apprentissage et de la formation professionnelle. Si le timing est serré, le programme l'est tout autant !
Sitôt annoncée, sitôt enterrée. Les syndicats se sont majoritairement opposés au projet de rupture conventionnelle collective annoncé par PIMKIE. Ils dénoncent un "plan de sauvegarde caché" et une volonté de réorganisation globale de la Direction.
Le plan de suppression des emplois présenté aux syndicats de PIMKIE est-il l'arbre cachant la forêt ? Les syndicats s'inquiètent d'une possible réorganisation globale des enseignes de prêt-à-porter du groupe MULLIEZ...
La Direction de PSA a annoncé aujourd'hui vouloir supprimer 2200 emplois dont 1300 en rupture conventionnelle collective et 900 postes via e dispositif de congé senior. En parallèle, 1300 postes seraient créés. Les Syndicats s'insurgent.
Pour les salariés de PIMKIE c'est le jour J. L'enseigne de prêt-à-porter, en difficulté, a présenté aujourd'hui aux syndicats son plan de réduction de l'emploi sous forme de ruptures conventionnelles collectives. Demain, ce sera au tour de PSA...
Abandon de poste, retards ou absences répétées perturbant le service, insuffisance professionnelle, dénigrement de l'entreprise... Voici le modèle de lettre à suivre pour licencier un salarié "sans faute".
Cotisations, rupture conventionnelle collective, plan de déplacement entreprise, lutte contre la fraude à la TVA, bulletin de paie simplifié... Retour sur les 15 principaux changements à compter du 01 janvier 2018 pour les entreprises et leurs salariés.
Et si le changement, c'était maintenant ? Au 1er janvier 2018, votre fiche de paie va faire peau neuve : légère hausse du salaire net, présentation simplifiée, suppression de cotisations... Tout ce qu'il faut savoir.
Le Décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017 propose plusieurs modèles types de lettre de notification de licenciement, dont une lettre type relative aux "petits licenciements économiques collectifs". A découvrir ici.
Les modèles de lettre type destinées à sécuriser la procédure de licenciement pour les employeurs sont parues le 29 décembre 2017. Les employeurs peuvent soit "remplir les blancs", soit s'en inspirer largement.
Muriel Pénicaud avait prévenu : dans le cadre de la réforme du Code du travail, et afin de sécuriser le licenciement pour l'employeur, celui-ci pourrait utiliser des lettres types. Un décret du 29 décembre 2017 est venu présenter ces modèles...
Qui dit 1er janvier dit nouveauté... 2018 ne fera pas exception à la règle. Ce sera même un festival de nouveautés puisqu'au 1er janvier 2018 entrent en vigueur les premières mesures phares voulues par Emmanuel MACRON. Explications.
Le gouvernement français envisagerait de renforcer le contrôle des chômeurs. Des dispositifs qui existent déjà ailleurs en Europe avec plus ou moins de succès. Petit tour d'horizon : comment ça marche chez nos voisins.
La fameuse "courbe du chômage" qui aura servi de baromètre au précédent quinquennat aura fini par les rattraper. Mais ces anciens ministres et députés ne s'attendaient sûrement pas à découvrir d'aussi près une réalité que beaucoup de français connaissent.
Comment devenir un bon manager ? Pour Jon Kershaw, rien de plus simple. Il suffit de travailler avec de grands cétacés. Ses étonnants séminaires inspirés de 40 ans d'expérience auprès d'eux font des étincelles !
PIMKIE et de PSA étaient dans les starting-blocks ! L'encre du décret d'application à peine sèche, leurs syndicats ont été invités à des réunions début janvier afin de négocier les premières ruptures conventionnelles collectives...