Actualités juridiques
Le retour de vacance est toujours une période compliquée pour le salarié. Souvent plus fatigué au retour des vacances qu'au départ, il peut se sentir dépassé ou nostalgique du bon temps qu'il a pu passer. Cependant, il convient de relativiser.
La durée maximale du travail dans certains pays est visiblement bien différente de la durée du travail des pays de l'Union Européenne. La Corée du Sud, par exemple, est un cas à part concernant le temps de travail.
Ce lundi 6 août en Ile-de-France, les véhicules équipés d’une vignette Crit’Air 4 ou 5 ne peuvent pas circuler dans la zone délimitée par l’A86. Quels impacts des vignettes sur les flottes d'entreprises ? Quelles obligations pour les employeurs ?
Par peur de représailles ou par conscience professionnelle, le salarié souffrant est souvent tenté de venir malade au bureau. Est-ce une bonne idée ?
Le Gouvernement envisagerait de basculer sur les entreprises les indemnités journalières versées aux salariés en cas d'arrêt maladie de moins de 8 jours. Une idée qui énerve syndicat et patronat. On vous dit pourquoi.
Une entreprise néo-zélandaise a récemment expérimenté une nouvelle forme de travail en laissant un jour de congé payé par semaine à ses salariés. L’expérience, concluante, pourrait être rendue permanente par le dirigeant.
Le Gouvernement envisage de basculer quatre jours d'indemnisation de la Sécurité Sociale vers les employeurs pour les arrêts de moins de 8 jours. Soit une charge supplémentaire de 900 millions pour les entreprises. Pourquoi ? La réponse ici...
Contraint de rester connecté en permanence, un salarié est dédommagé de 60.868,51 euros. Nouvelle bataille de gagnée pour le droit à la déconnexion instauré par les Lois EL KHOMRI ou précision dans la définition de l'astreinte ?
Face à ces fortes chaleurs que connaît actuellement la France, l’exposition à celles-ci peut être un risque pour la santé des salariés. Y-a-t-il une limite de température à ne pas franchir ? Que peuvent faire les salariés exposés aux fortes chaleurs ?
L'inflation a atteint son plus haut niveau en 6 ans avec une augmentation des prix de 2,3% sur un an en juillet selon l'estimation provisoire de l'INSEE. Et cela va vous impacter plus sérieusement que vous ne le croyez...
Selon Carlos Fontelas de Carvalho « Le mauvais management est une entrave majeure à la performance des salariés ainsi qu'à leur motivation et leur engagement. Il est essentiel de former les manager au management : ce n'est pas inné ! »
Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N° 5 : le rappel pendant les congés payés !
L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : les heures supplémentaires. Les réponses à vos interrogations sur cette page.
Une nouvelle ère managériale est en route! Avant la médiatisation des suicides en 2009, le bien être au travail n'était pas un sujet de préoccupation des dirigeants. Mais l'entreprise a tout intérêt à ce que ses salariés soient heureux au travail.
Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°4 : le calcul de l’indemnité de congés payés.
Les relations en entreprise sont toujours difficiles à appréhender. Entre dissensions et perte de confiance, l'employeur peut-être amené à ressentir moult sentiments contradictoires qu'il va devoir gérer de son mieux afin d'accomplir son rôle.
Les relations entre un employeur et un salarié engendrent des contentieux variés. Le droit évoluant vite, le salarié n’est pas forcément informé des délais de prescription parfois courts pour agir contre son employeur.
Pression, fatigue, sous-effectif, manque de moyens, démotivation… Policiers, CRS ou encore gendarmes sont enclin à la souffrance au travail et aux risques psychosociaux. Quel constat en 2018 ?
Ça y est, on les attendait tous, les chiffres du chômage pour le second trimestre 2018 sont tombés. A la baisse ou à la hausse ? On vous répond.
Quelques mois seulement après la loi de ratification des ordonnances Macron, les deux navires amiraux de l’automobile français ont su mettre à profit la réforme pour améliorer le dialogue social dans leur entreprise.