Maître Céline GRINHOLTZ-ATTAL

Des conseils, de la rédaction à la rupture d’un contrat de travail

Le droit du travail est un domaine vaste, encadré par le Code du travail, mais aussi par les conventions collectives propres à chaque secteur d’activité. L’assistance d’un professionnel du droit du travail est donc essentielle pour connaître ses droits et les faire valoir comme il se doit.

C’est en cette qualité que Me Céline GRINHOLTZ-ATTAL accompagne les employeurs et les salariés de Massy et des villes alentour dès la rédaction de leur contrat de travail. Régissant les relations professionnelles au sein d’une entreprise, une bonne connaissance de la législation permet de rédiger un contrat de travail en bonne et due forme et de se protéger des litiges. En tant qu’avocat au barreau de l’Essonne, Maître GRINHOLTZ-ATTAL sera alors en mesure de s’assurer que le contrat est juste pour toutes les parties.

Également en mesure d’intervenir pendant l’exécution dudit contrat, elle pourra aussi vous assister lors de la modification d’un contrat de travail. Procédure très encadrée, souvent engagée à l’initiative de l’employeur, elle nécessite dans certains cas l’accord du salarié, d’où l’importance d’être assisté d’un avocat. Enfin, Me GRINHOLTZ-ATTAL est aussi à votre écoute en cas de rupture de votre contrat de travail. Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement pour faute ou économique, elle veille au bon respect de la procédure et à la défense de vos droits.

Une assistance pour le règlement de litiges en droit du travail

En sa qualité d’avocat en droit du travail, Maître Céline GRINHOLTZ-ATTAL intervient tout particulièrement pour la résolution des litiges entre employeurs et salariés. En effet, même lorsqu’un contrat a été bien rédigé, les conflits en entreprise ne sont pas rares, et le recours à un avocat permet de monter un dossier solide et de le défendre comme il se doit devant les parties concernées.

Recouvrement de salaire impayé, harcèlement moral au travail, contestation d’accident de travail ou encore procédure disciplinaire… Quel que soit le litige, ce sont plusieurs années d’expérience que Maître GRINHOLTZ-ATTAL met à la disposition de ses clients. Privilégiant toujours la résolution amiable, elle pourra dès lors vous assister lors des négociations avec votre employeur ou votre salarié jusqu’à l’obtention d’une résolution favorable.

Si les démarches de règlement amiable du litige n’aboutissent pas, Maître GRINHOLTZ-ATTAL est alors en mesure d’intervenir devant le conseil de prud’hommes, seule juridiction compétente pour régler les contentieux en droit du travail. Elle représente ainsi ses clients aussi bien lors d’une procédure en référé (plus rapide, mais uniquement accessible aux litiges les plus simples) que devant le bureau de jugement du conseil.