Maître Claire AUBOURG

La rédaction et la négociation d’un contrat de travail

Le contrat de travail est la base de toute relation de travail entre employeurs et salariés du secteur privé. Permettant d’encadrer les droits et les obligations de chacun, une bonne connaissance de la législation en matière de droit du travail est nécessaire pour sa rédaction.

C’est à ce titre que Maître Claire AUBOURG peut vous accompagner. Avocat en droit du travail à Senlis, elle vous propose son assistance pour la rédaction des contrats de travail de votre entreprise, afin de garantir leur légalité. Dès lors, vous pourrez vous assurer que le contrat comporte tous les éléments nécessaires (clauses et conditions) pour prévenir l’apparition d’un litige au cours de son exécution.

Par ailleurs, faire appel à un avocat vous permet d’avoir à vos côtés un professionnel du droit lors des négociations des termes et conditions du contrat de travail. Cette négociation pouvant porter sur le salaire et les avantages en nature, elle est notamment pertinente lorsque le contrat comporte des clauses spécifiques comme la clause de non-concurrence.

Un accompagnement en cas de rupture de contrat de travail

Dans son cabinet à Senlis, Maître Claire AUBOURG accompagne aussi ses clients employeurs ou salariés dans le cadre de la rupture d’un contrat de travail. Procédure souvent litigieuse, l’assistance d’un professionnel du droit permet de veiller au bon déroulement de la procédure et à la défense de vos droits.

Que ce soit dans le cadre d’une démission, d’un licenciement pour faute ou pour motif économique, Maître AUBOURG aura pour rôle d’apaiser les situations conflictuelles, afin d’éviter que le litige n’arrive devant le conseil de prud’hommes. Elle intervient aussi dans le cadre de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail à Senlis.

Le règlement d’un contentieux devant les prud’hommes

Malheureusement, il n’est pas toujours possible d’éviter qu’un litige en droit du travail ne se transforme en contentieux prud’homal. Me Claire AUBOURG, en sa qualité d’avocat en droit du travail, vous accompagne dès la procédure de conciliation, une première étape obligatoire. Permettant de trouver un commun accord entre les parties, en cas d’échec de la procédure, vous pourrez aussi compter sur elle devant le conseil de prud’hommes.

Que vous soyez employeur ou salarié, à l’initiative de cette procédure prud’homale ou non, l’intervention de l’avocat en droit du travail permet de veiller au respect total des principes procéduraux propres à cette juridiction.

Vous considérez que votre licenciement est injustifié ? Vous avez besoin d’une assistance pour régler un litige relatif aux relations collectives ? Vous êtes convoqué devant le conseil de prud’hommes pour faute inexcusable de l’employeur ? Maître Claire AUBOURG vous conseille, vous assiste et vous représente à Senlis.